Sổ Tay Tuyển Dụng
Những điều cần biết khi muốn tuyển dụng tân cử nhân
Nếu nhà sản xuất ô tô có thể phán đoán và theo đuổi một khách hàng tuổi teen, họ sẽ thiết lập độ trung thành thương hiệu sớm, điều này sẽ dẫn tới nhiều cuộc mua bán hơn trong tương lai. Nếu có dự định tuyển dụng trong vài tháng tới, bạn sẽ không thể
Những bí quyết tuyển dụng nhân viên lớn tuổi dành cho sếp trẻ
Nếu bạn có một câu chuyện hay, một chiến lược thuyết phục và một trang web được thiết kế tốt cho thấy sự tín nhiệm và tin tưởng, mọi người sẽ không đặt câu hỏi cho bạn nữa. Nếu bạn là một doanh nhân trẻ và bạn cần tuyển nhân viên thì đây là 5
Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp cần lưu ý điều gì?
Xem xét những ví dụ về khả năng làm việc của ứng viên là cách tốt nhất để kiểm tra kỹ năng của anh/ cô ấy và nó có thể làm tăng dự đoán sự thể hiện khoảng 40%. Tân cử nhân chính là nguồn lao động tuyệt vời mà bạn cần khai thác thay
Bỏ túi ngay những bí quyết tuyển dụng nhân viên hiệu quả
Chính các thông tin “ẩn” này sẽ giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định cuối cùng về việc có nên mời ứng viên làm việc hay không. Là một nhà tuyển dụng-bạn cần phải làm gì để luôn tỉnh táo và đánh giá chính xác các ứng viên tiềm năng giữa một “núi” hồ
Đánh giá ứng viên bằng câu đố mẹo trong phỏng vấn tuyển dụng
Hỏi: Bạn có một con cáo và 2 con gà, mỗi lần bạn chỉ đưa một con qua sông và không được để con cáo ở một mình với gà vì nó sẽ ăn thịt con gà. Bạn sẽ làm thế nào? Một số câu hỏi và cách trả lời dưới đây là những tình
Thủ thuật giúp nhà tuyển dụng quản lý nhân viên tốt
Do đó, để có được kỹ năng này, người lãnh đạo phải có kiến thức sâu rộng, lý luận sắc bén và những kinh nghiệm, trải nghiệm trong cuộc sống và công việc. 1. Là một tấm gương tốt Làm xếp, nếu bạn muốn nhân viên mình thật sự nể phục và nghe theo mọi
Những sai lầm khi cắt giảm nhân sự nhân sự đột ngột
Những nhân viên chưa bị sa thải sẽ quan sát rất kỹ mọi biểu hiện của các sếp và nếu họ nhận thấy có dấu hiệu vô cảm hay tàn nhẫn, họ sẽ tìm cách rút lui. 1. Đánh giá sai quy mô của việc sa thải nhân viên Việc cắt giảm nhân sự đúng
Những điều cần tránh khi từ chối ứng viên trong buổi phỏng vấn
Trong một số trường hợp, nhà tuyển dụng cố tình nói tránh về kết quả để không làm ứng viên quá thất vọng. Nhưng điều đó có thể gây sự hiểu lầm cho ứng viên. 1. Từ chối bằng cách giữ im lặng Hầu hết ứng viên đặt rất nhiều tâm huyết cho cuộc phỏng
